据当地媒体报导，法国近期已要求各政府部门负责人在不缩减总工时的情况下，试行每周四天工作制，旨在探讨调整劳动力模式的可行性。

尽管当前存在不少反对意见，有观点指出，“浓缩工时”模式可能加剧工作负担，使家庭与职场难以平衡，尤其对那些工作量大、需配合子女作息安排及通勤时间较长的员工而言更为不利。

然而，调查显示法国民众对4天工作制的支持率高于试点结果。

根据一份本地调查，75%的受访者支持实行4天工作制，条件是薪酬不得减少。

23%的受访者表示，只有在总工时缩短的情况下才会考虑采用新工作模式；另有52%的受访者则明确表达，即便总工时保持不变，他们也更偏好实行4天工作制。

总的来说，这种缩短工时的制度既有优势也有不足，并非指每周仅需工作四天，而是能够在保持总工作量不变的基础上，让员工额外获得一天休假机会。

也就是说网购手机卡怎么注册ong>网易手机卡注册流程，广电手机卡怎么注册谷歌想要每周休三天班的员工，就必须在工作四天内尽可能加班，提前一天完成本周的工作任务。

若允许员工自主选择工作制度，可能实现更灵活的安排，使其依据个人实际情况即时调整，更方便处理私人事务，减少因请假带来的不便。